Do końca publikacji: 16 dni i godzin 16
Miejsce pracy: Kielce
Specjalista ds. IT
Specjalista ds. IT
Kielce, ul. Ściegiennego
ZADANIA
- Zarządzanie siecią wewnętrzną, www, administrowanie oraz obsługa kont pocztowych
- Administrowanie, ewidencja sprzętu IT oraz wsparcie poszczególnych jednostek w organizacji w zakresie technologii i rozwiązań IT
- Zarządzanie siecią telefonów VOIP
- Prewencja i naprawa usterek w zakresie IT - współpraca ze wszystkimi działami w organizacji
- Wdrażanie i obsługa systemów informatycznych ułatwiających działania operacyjne
- Nadzorowanie centralnego systemu archiwizacji danych organizacji zarówno w odniesieniu do zasobów serwerów jak i stacji roboczych
- Dbanie o prawidłowe działanie, uaktualnianie, bezpieczeństwo i legalność wykorzystywanych programów, baz danych i systemów komputerowych
- Stałe monitorowanie bezpieczeństwa systemów informatycznych, w tym zapewnianie zgodności z przepisami prawa procedur i innych przepisów wewnętrznych w zakresie ochrony danych i bezpieczeństwa systemów informatycznych w organizacji
- Dobór dostawców sprzętu i oprogramowania oraz usług zewnętrznych i uczestnictwo w negocjacjach handlowych w ramach wsparcia merytorycznego
- Planowanie wdrożenia systemu ERP
WYMAGANIA
- Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku minimum 4 lata
- Wykształcenie kierunkowe: Informatyka, Teleinformatyka,
- Pełna dyspozycyjność
- Przestrzeganie zasad etyki zawodowej oraz bezpieczeństwa komunikacji elektronicznej w cyberprzestrzeni
- Znajomość zasad zabezpieczania danych wrażliwych
- Umiejętność komunikowania się i profesjonalna, otwarta, transparentna postawa
- Kompetencje miękkie na bardzo dobrym poziomie
OFERUJEMY
- Możliwość pracy i rozwoju w organizacji
- Stabilne stanowisko pracy w oparcie o umowę o pracę/kontrakt b2b
- Zadaniowy czas pracy
- Wynagrodzenie dopasowane do doświadczenia i umiejętności kandydata – stawka rynkowa
- Narzędzia niezbędne do pracy – telefon, komputer
- Możliwość rozwoju zawodowego
- Odpowiedzialność za obszar całego działu IT i realny wpływ na jego rozwój oraz przełożenie na rozwój organizacji