ZADANIA:

• Tworzenie ofert pracy i profilów osobowych poszukiwanych kandydatów na podstawie zleconych procesów rekrutacyjnych
• Publikacja ofert w Internecie, ich promocja, ich obsługa w social mediach w kontekście pozyskiwania kandydatów
• Research w różnych źródłach informacji dot. kandydatów dopasowanych do procesów rekrutacyjnych (aktualnych i przyszłych) wspieranych przez Agencję
• Obsługa kandydatów Firmy (wywiady selekcyjne, rozmowy z kandydatami, odpowiedzi na maile, telefony)
• Zarządzanie danymi i procesami rekrutacyjnymi w systemie ATS
• Dodawanie danych kandydatów i ciągły rozwój bazy danych FOODJOBS
• Dbanie, budowanie i utrzymywanie relacji z kandydatami FOODJOBS
• Dążenie do osiągniecia założonych celów Firmy
• Raportowanie na potrzeby wyników pracy do bezpośredniego przełożonego

WYMAGANIA:

• Umiejętność budowania długofalowych relacji
• Duża motywacja i nastawienie na realizację celów
• Umiejętność dopasowania się do czynników zmiennych w obszarze procesów rekrutacyjnych
• Profesjonalne i odpowiedzialne odejście do zadań
• Swobodne poruszanie się w Internecie
• Wyszukiwanie informacji z różnych źródeł oraz przekazywanie ich dalej
• Swoboda w komunikacji, otwartość w komunikacji i nastawienie na rozwiązywanie trudności
• Łatwość w nawiązywaniu kontaktów
• Doświadczenie na podobnym stanowisku w pracy w Agencji Doradztwa Personalnego lub Agencji Pracy Tymczasowej – mile widziane

OFERTA:

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• Przejrzysty system prowizyjny
• Możliwość pracy w modelu zdalnym lub hybrydowym (kwestia potrzeb i możliwości obu stron)
• Dodatkowe ubezpieczenie na życie
• Pełen program on-boardingowy
• Niezbędne narzędzia pracy